Удаленная работа или офис? Как найти удаленную работу? 
12:03

Автор: Рубрика: Виды заработка 3 комментария

Удаленная работа или офис?

Удаленная работа или офис

Здравствуйте, дорогие читатели и гости блога Workdoma.ru!
Долго я готовился, к серии статей об удаленной работе! И начну с главного вопроса, удаленная работа или офис? Эта статья будет первой из серии статей об удаленной работе!

Удаленная работа или офис?

В нашем обществе сложился устойчивый стереотип, что удаленная работа – это халява, что-то приятное и располагающее к отдыху. Миф об этом подогревается якобы гибким графиком по два часа в день. Как только произносишь «удаленная работа», возникает стандартный образ: море – пляж – пальмы – ноутбук и никаких начальников и будильников. Но так ли это на самом деле?

Почему-то считается работа серьезной и настоящей только та, где нужно обязательно быть в офисе по восемь часов в день, в какой-то униформе непонятного дизайна, быть занятым все рабочее время или усердно делать вид, что занят нужным и важным делом. И не важно, какой объем ты выполнил за этот период – написал пару писем, сделал 20 звонков, нарисовал никому не нужный график, сделал таблицу с какими-то цифрами. Ты – в трудовом коллективе, где каждый выполняет определенные обязанности. А вся эта удаленная работа без начальников и контроля, выполняемая в комфортных домашних условия – воспринимается как баловство и полная халява.

Удаленная работа без начальников

В обиходе такое сравнение: работа – от слова раб. Поэтому работа, нормальная, в офисе, всегда ассоциируется с надзором начальника, никому не нужной отчетности, фиксирования рабочего времени, тотальным контролем и стрессами, поездками в общественном или личном транспорте с обязательными пробками и нервотрепками. Дом же всегда является противоположностью работе. Здесь можно вздохнуть облегченно, почувствовать расслабление, здесь уютно и спокойно.

Ну, какая дома может быть работа? Здесь нет будильников, не нужно вскакивать и торопиться в офис, нет начальников и его постоянных придирок, можно обедать тогда, когда хочется, а не во время обеденного перерыва. И не нужно считать минутки до того момента, когда можно сорваться с этой ненавистной, но нормальной, работы и бежать домой. Ведь ты уже дома!

Тем не менее, удаленная работа сейчас уже не редкость. Большинство офисов функционируют в таком режиме, где сотрудники не являются в офис уже уставшие, а вечером вымученные бегут по домам для отдыха и восстановления своих сил.

Удаленная работа – вполне реальный факт

Все планерки заменены скайп-встречами или онлайн-конференциями, облачные хранилища на серверах вмещают массу информации, доступной каждому сотруднику, имеющему к нему доступ. Документы уже давно не передают в бумажном варианте, а только в электронном.  IP-телефония позволяет сотрудникам совершать звонки откуда угодно и куда угодно. Мобильный интернет и беспроводные сети позволяют сотруднику не зависеть от восьмичасового рабочего графика, а быть на связи все 24 часа в сутки и оперативно решать важные вопросы.

Сейчас же на такой вариант работы постепенно переходят офисные сотрудники, квалификация и обязанности не требует присутствия в офисе – операторы call-центров, менеджеры по продажам, даже управляющий персонал, кадровики и персонал бухгалтерии. Не выгодно содержать большой офис, платить за его аренду и обслуживание. Куда удобней содержать штат сотрудников, которые могут выполнять свои обязанности, не выходя из дома.

Выгода работодателя в удаленной работе!

Работодатель в этом случае понимает свою выгоду. Ведь как? Работая в офисе, каждый сотрудник отсиживает положенное количество часов и что-то делает. В любом случае оплата у них почасовая, независимо от выполненного объема. Работая в удаленном варианте, в комфортных домашних условиях, по свободному или гибкому графику, сотрудники непроизвольно повышают свою производительность. Ведь в этом случае предполагается оплата труда за выполненную работу, ее объем и качество.

Школа удаленной работы NOVA

 

И только те сотрудники, которые уже работают удаленно, могут сказать, что это – не халява. Это такой же труд, с такими же условиями, но с большим количеством отвлекающих факторов.

И далеко не каждый может настроиться на удаленную работу в комфортных условиях, в любимом кресле. Здесь нет постоянного контроля, нет надзирающего начальника. Поэтому собраться и начать выполнять свою работу достаточно сложно, тем более – за короткий срок и качественно. Ведь дома есть и неограниченный доступ в интернет, телевизор, различные домашние дела и члены семьи требуют к себе внимание. Вот так работа растягивается на весь день, наступает дедлайн и банальный срыв всех мыслимых и немыслимых сроков сдачи.

Красивая картинка, не так ли?

Так вот, чтобы избежать неприятностей или повторения таких ситуаций, необходимо раз и навсегда уяснить, что удаленная работа – это такой же труд, как и в офисе под надзором начальника. Только сейчас вы – сами себе начальник, вам нужно краснеть перед собой за невыполнение работы, ведь вы и наказаны будете именно деньгами, а не выговором и написанием никому не нужной объяснительной.

Да, в случае с удаленной работой вы никуда не спешите по утрам для того, чтобы выполнять свои функции в определенном месте, за конкретное время. Этим и отличается удаленная работа от занятости в офисе. В остальном же удаленка ничем не отличается – вы несете полную ответственность за качественное выполнение работы и получаете денежное вознаграждение.

За что платят на удаленной работе?

А вот за то, что вы утрами не можете собраться с мыслями и проводите за лайканьем постов, картиной или видеороликов, занимаетесь возникшими неотложными домашними делами, — никто платить не будет, от вас ждут выполнения конкретных действий. Согласитесь, что на работе в офисе вы бы не стали этого делать, ведь там строгий начальник? Дома же вы сами себе начальник, который вас же и контролирует, и наказывает. При удаленной работе вы просто обязаны научиться планировать свой день самостоятельно, организовать плодотворный график и выполнять весь объем вовремя. Если этого не произойдет, то компания или заказчики с вами быстро расторгнут договор и попрощаются. Бездельники точно никому не нужны.

Еще хочу обратить ваше внимание на такой нюанс удаленной занятости. При работе в офисе вас замечают только тогда, когда вы что-то не сделали. Если же делаете хорошо и даже отлично, то могут и не вспомнить. Интернет же – совсем другое дело. О вас, как о профессионале будут обязательно судить, по отзывам работодателей, заказчиков и клиентов. Поэтому каждый удаленщик дорожит своей репутацией профессионала и ценного сотрудника. Проще простого испортить свою репутацию безответственным отношением к своим обязанностям, восстановить доверие будет очень сложно.

Если вы уже задумались о переходе на удаленную работу, советую прочесть книгу, которая подтолкнет вас сделать первый шаг в этом направлении

Получите книгу 7 профессий для быстрого заработка в интернете

Поэтому не судите об удаленной работе, как о легком и ненавязчивом времяпрепровождении под пальмами. Здесь важно иметь настрой и работать точно так же, как в офисе – так же отдаваясь своему занятию. Стараясь выполнить объем качественно, в срок. Вот в этом случае вы будете наслаждаться свободным графиком, правом самостоятельно планировать свой рабочий день. Отличными взаимоотношениями с работодателями, достойной оплатой труда. Ведь в удаленной работе платят не за время, а за качество выполнения и отличный результат.







Напишите в комментарии, что вы думаете об удаленной работе? Подпишитесь на новые статьи блога и вы, не пропустите самое интересное!

С Уважением, Александр Гаврин.




rd2supermarket








Биржа фриланса Kwork все по 500 руб.

Clearfy мощный плагин для улучшения сайта на WordPress!

Премиум хостинг МакХост для любых сайтов!


3 комментария
  • Ольга Лялюкова

    Если выбирать между офисом и удаленной работой, то я выберу второй вариант в комплексе с фрилансом. Одно другому не мешает, но дополняет до идеала. Пока у меня нет возможности полностью перейти на фриланс и заняться любимым (как оказалось) делом — копирайтингом. Пока нарабатываю опыт, рейтинг и базу заказчиков.

    2016-08-02 в 4:34 | Ответить
    • Александр Гаврин

      Оля, а сразу канат рубить и не нужно, вот именно так и нужно поступать, не спеша набраться опыта, наработать клиентский портфель их постоянных заказчиков! А потом уже думать, и решать, уйти с основной работы, которая начинает тормозить приток большего количества денег!!!

      2016-08-02 в 6:47 | Ответить
  • Bogutskiy

    Есть один плюс офиса. Он меня приучил быть более собранным и организованным. Работая на фрилансе я вставал в 10-11) Мог пойти кататься на байке и потом работать всего 3-4 часа) Теперь же работая на офисе и с фрилансом я чаще планирую и выстраиваю план работы.

    2016-08-03 в 2:54 | Ответить