Рекрутер. Профессия для удаленной работы. Рекрутинг онлайн! 
11:34

Автор: Рубрика: Виды заработка 8 комментариев

Рекрутер. Профессия для удаленной работы

Рекрутер. Профессия для удаленной работы

Всем привет! Дорогие мои читатели, вы уже наверное заметили, что на моем блоге, я рассказываю об интересных профессиях которые дают возможность работать и зарабатывать в интернете удаленно! Сегодня мы поговорим еще об одной интересной работе - рекрутер!

Рекрутер профессия!

Название данной профессии может резать слух, но оно полностью передает суть. Раньше рекрутом называли человека, который добровольно шел служить в армию. А того человека, который подбирал добровольцев, называли рекрутером.

Сейчас рекрутер – это специалист, который занимается подбором кадров. И не обязательно одного направления. Он прекрасно может подобрать даже целый штат сотрудников для компании. Такая деятельность называется рекрутинг. Рекрутер может самостоятельно подбирать кадры или привлекать для этой цели специализированное кадровое агентство. В этом случае нужно заключить договор, так как данная деятельность – коммерческая сделка.

В сегодняшних реалиях интернет рекрутинга, это можно делать удаленно! Вы можете находиться, на острове, на берегу океана и заниматься любимой работай по рекрутину! Эта прекрасная возможность, для вас, совмещать приятное с полезным, не томясь в офисе по 8-10 часов!

Данная профессия подразделяется на два узких направления: внешний рекрутер и внутренний. Внешние должны отлично разбираться с тенденциями на рынке, уметь консультировать по всем вопросам и быстро реагировать на все изменения на рынке, дополнениях к вакансии и так далее. Внутренний же рекрутер работает только по подбору кадров для определенной компании.

Необходимые данные для работы:

  • Умение чувствовать потенциал кандидата и соответствие требованиям вакансии.
  • Умение отделять основное от второстепенного.
  • Выдержка, беспристрастность при принятии решения.

Дополнительные навыки:

  • Коммуникабельность, доброжелательность.
  • Отличная обучаемость.

Стоимость работы:

Средняя оплата труда составляет от 15 тыс. руб до 50 тыс. руб. Чем выше требования заказчика к своим будущим сотрудникам, тем сложнее работа рекрутера и выше оплата его труда.

Основные клиенты:

  • Кадровые агентства, рекрутинговые компании.
  • Работа напрямую с работодателями.

Перспективы роста рекрутера:

Так как рекрутер заинтересован в качественном подборе кадров, он очень тесно сотрудничает с работодателем. На начальном этапе они вместе обсуждают необходимые качества каждой вакансии, которыми должен обладать потенциальный кандидат. Рекрутер обязательно проводит консультации для кандидатов по составлению исходных анкет. Кроме этого он помогает и кандидатам составить резюме, общается с ними, проводит инструктаж по условиям работы и необходимым требованиям к каждой вакансии.

Рекрутер – это реальный шанс приобрести смежные профессии. Одна из них – личный помощник. Этой профессии можно обучиться удаленно и потом так же удаленно работать по 3-5 часов в день!

Для правильного старта в данной профессии необходимы базовые знания. Приобрести их можно на недельном курсе «Рекрутинг онлайн».

рекрутинг онлайн

УЗНАТЬ О КУРСЕ ПОДРОБНЕЙ, ВЫ СМОЖЕТЕ КЛИКНУВ ПО ЭТОЙ ССЫЛКЕ




Получите книгу 7 профессий для быстрого заработка в интернете




Напишите ваш комментарий, что вы думаете о профессии РЕКРУТЕР? Есть ли у вас, уже опыт в этой работе и как вы пришли к этому?
Подписывайтесь на новые статьи на моем блоге, и вы не пропустите самое интересное!

С Уважением, Александр Гаврин.







Биржа фриланса Kwork все по 500 руб.

Clearfy мощный плагин для улучшения сайта на WordPress!

Премиум хостинг МакХост для любых сайтов!


8 комментариев
  • Ирина и Игорь

    Даже не подозревали о том, что рекрутером тоже можно работать по удаленке. Новый век — новые возможности.

    2016-09-06 в 9:53 | Ответить
    • Александр Гаврин

      Да, Ирина, рекрутинг через интернет прекрасная возможность работать удаленно!

      2016-09-06 в 12:53 | Ответить
  • Анатолий Кокорин

    Интересная профессия рекрутер. Она требует многогранных знаний в разных областях и умения разбираться в людях. Нужно быть психологом в какой-то мере. Думаю, что это направление работы получит дальнейшее развитие в нашем мире.

    2016-09-06 в 3:52 | Ответить
    • Александр Гаврин

      Анатолий, мне кажется намного проще! Сейчас, у компаний и работодателей, есть готовые вопросы, отвечая на вопросы идет как раз и отбор претендентов на искомую вакансию! Тут просто надо немного времени по практиковаться, а лучше пройти тренинг и уже понять как именно это делать!

      2016-09-06 в 5:07 | Ответить
  • Наталья Краснова

    Интересная информация, но цена на недельный курс «кусается». А бесплатного курса случайно нет по этой теме?

    2016-09-10 в 8:57 | Ответить
    • Александр Гаврин

      Наталья, бесплатного варианта курса, я не знаю... а по поводу «кусается цена» это все относительно, и как на это смотреть?

      2016-09-10 в 9:23 | Ответить
  • Евгения

    Думаю,что не смогла бы я рекрутером работать. Здесь же глаз-алмаз нужен, чтобы быстро определять кто перед тобой, что за кандидат, что за соискатель. А я так быстро в людях разбираться не могу.

    2016-09-11 в 3:44 | Ответить
    • Александр Гаврин

      Евгения, да нужно набраться опыта, и еще раз повторюсь, что определение кандидата идет по определенным вопросам, которые и выявляют, тот человек или не тот! Ну а остальное уже дело, наработка опыта + обучение этому!

      2016-09-11 в 6:09 | Ответить